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7月达不到社保基数要求,留学生还能落户上海吗?
2022-05-27

今年上海市的社保基数将在7月左右开始上调,如果各位留学生在五月还未显示6或12个月的完整社保和个税记录,且工资不够12000元或18000元的话(对应1倍和1.5倍基数),需要尽快和公司协商调整,避免达不到基数重新累计。

 

 

首先,对于社保基数和工资申报,小通先给大家简单科普:

社保基数≠工资,社保基数是由上年全年总收入的平均月工资决定。从累计满社保申报落户,到材料交进人才大厦柜台,大概需要2个月左右。目前的情况需要在7月之前材料交进柜台,才可以按照10338元/月落户。预测7月社保基数将上调至12000元/月左右,具体以官方发布为准。如果7月前材料交不进去,工资又不够12000元/月,要在5月31日前联系公司申报,否则可能落户不了。

 

下面,小通就最近收到的关于7月社保基数调整问得最多的问题进行回答

 

Q1

近期准备提交落户申请,7月份社保基数上调的话,能通过吗?

 

A

如果还没提交落户申请,建议尽快。因为疫情缘故,审核进度可能会减慢,到时候再碰上基数调整,很有可能因为基数达不到要求而被退回。

 

Q2

试用期缴纳的社保能否算在累计社保期间呢?

 

A

拿缴纳半年1倍基数的同学举例:试用期间缴纳的社保基数和报税收入≥10338元/月的话,就可以算进社保累计期间。但如果中途有一个月社保个税不达标、出现漏缴等情况需要重新累计。

 

Q3

还未拿到纸质毕业证(已在国内),是否能提前开始工作缴纳累计社保?

 

A

可以提前,毕业证上的日期在缴纳社保之前,就可以算累计社保。

 

Q4

留学期间出现社保记录,应该如何处理呢?

 

A

留学期间最好不要出现社保基数,有可能会影响落户。如果已经回国开始工作(且留学期间有社保记录),那么要在提交落户材料的时候,附上说明。

 

Q5

社保基数和工资个税不匹配怎么办?

 

A

社保基数和工资个税相差一点没关系,相差多了还是需要调整。如果不能调整的,就需要换一份工作重新累积了。

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