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数据不会骗人!就业方面,海归明显优于国内名校毕业生
2021-11-26

留学生回国如何拿下高薪Offer?哪些企业更偏好留学生?海归回国就业好还是创业好?今天我们结合相关人才报告、招聘数据,来为大家分析留学生就业的方方面面~

 

“海龟”回国求职还有优势吗?

根据最新《海外留学生优秀人才需求报告》显示,很多行业领先企业仍然会为海外留学生预留专门的招聘计划,另外还有将近半数的企业愿意参加或举行留学生专场招聘会。

 

同时,相关数据也显示,硕士是向国内求职海归的中坚力量,在2020年占整体的72.4%;博士占比1.7%,与2019年基本持平;本科群体占比25.9%,较2019年收缩1.9个百分点。海归群体高学历的特点更加凸显,回国就业在学历方面也将更具优势。

 

留学生如何提高就业能力?

首先,当然是提高个人能力,包括学习能力、外语能力、沟通能力、适应能力等等。留学生在国外遇到问题经常需要“独当一面”,这对于良好工作习惯的养成是很有帮助的,积极面对学习、生活中遇到的难题,直面挑战才能更好地提升自己。

 

 

其次,充分利用学校的就业资源。对于海归应届生,企业比较看重学生的实习工作和实践经验。不同大学能够提供的就业资源不尽相同。有的学校合作企业较多,学生可以参加专场招聘;有的学校因为本身排名优秀,学生毕业后靠着学校的名气就能找到合适的工作;有的学校与企业有产学合作协议等等。

 

拿韩国东国大学的影像制作学硕士举例,学校拥有广泛的校企资源,课任教授则是业界知名的制片人,有丰富的项目经验。学生在学习期间,有机会参加企业实地案例教学、参与教授的课题项目,积累实习实践经验,为就业打下良好的基础。

 

点击图片,查看招生简章

 

哪些行业最愿意招聘留学生?

根据招聘网站发布的《2021海归留学生就业洞察报告》,来自金融行业和信息技术服务行业的雇主最青睐海外留学生。企业对金融学、会计学、工商管理、机械工程、计算机科学与技术、市场营销等专业的人才需求较高,其中对商科背景海归人才的需求最大,这也和留学的热门专业呼应上了。

 

这些留学生希望深造的方向,也正是最需要海归人才的领域。

 

 

留学生偏好什么行业?

招聘网站发布的《中国海归就业创业调查报告》的数据表明,互联网、贸易服务、金融、教育、文娱行业都是留学生的pick。

 

LinkedIn最近发布的《2021中国海外人才职业发展分析报告》也显示,往年希望在金融、咨询类的行业就职的留学生占比超过60%,而到了2021年,这些职位逐渐被互联网、计算机相关岗位取代。

 

 

留学生待遇怎么样?

在LinkedIn长达7年的调研和大数据统计中显示,高达82.5%的雇主会对海归采取倾斜性优待,包括晋升途径更快捷,工作岗位更核心,起薪高于普通员工,海归福利待遇更优越和培训机制更完善等等,因为他们认为留学生更具备独立思考能力和创新能力。

 

根据《海外留学生优秀人才需求报告》,从留学生总体收入数据来看,40.8%的受访雇主愿意给留学生提供的起薪在8000至12000元之间,这个数据高于重点大学同等学历毕业生大概2500元左右。

 

而且,海归人才在工作后的几年内,薪资会有明显涨幅。根据《海归就业力调查报告》显示,海归人才工作3-5年时,年薪15-20万元的人数达到了23.53%, 30%左右的人工作5年时,年薪达到20万元以上。大多数海归表示5年内就能“赚回”留学费用。

 

 

总而言之,求职的时候,高学历海归的身份确实能够带来一定优势。出国留学对同学们将来求职起到了比较正面积极的帮助。而境外研究生层次的留学项目,时间短、质量好、认可度高,也正是同学们选择出国深造的原因。

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